Du premier jour à la fin, parfaitement géré
87 % des employés conservent des accès plus de 30 jours après leur départ. Arrêtez la fuite automatiquement.
Intégrez, déplacez et désactivez les utilisateurs en quelques minutes avec un provisionnement et un déprovisionnement sans intervention.
Le défi
Les nouveaux employés obtiennent les bons accès dès le premier jour grâce au provisionnement intelligent basé sur les rôles. Les employés qui changent de poste reçoivent instantanément des droits mis à jour lorsque leur rôle ou département change. Les employés qui partent perdent tous leurs accès en quelques minutes, peu importe le nombre de systèmes qu'ils ont touchés.
Les flux de travail pilotés par les RH et l'intégration avec Workday, SuccessFactors ou tout SIRH éliminent à jamais les tickets manuels et les comptes orphelins.
Fonctionnalités clés
Automatisation pilotée par les RH pour arrivées-transferts-départs
Intégration transparente avec votre SIRH pour provisionner, mettre à jour et déprovisionner automatiquement les accès en fonction des événements du cycle de vie des employés.
Accès de naissance via rôles et attributs
Définissez des politiques intelligentes basées sur les rôles qui accordent automatiquement l'accès de base approprié dès le premier jour en fonction de la fonction et des attributs.
Déprovisionnement instantané dans le cloud et sur site
Révoquez automatiquement les accès sur tous les systèmes connectés – cloud, sur site et hybrides – en quelques minutes après la résiliation.
Nettoyage des comptes orphelins et dormants
Détectez et corrigez automatiquement les comptes orphelins et les accès dormants qui présentent des risques de sécurité.
Prêt à automatiser votre cycle de vie des identités ?
Arrêtez le travail manuel et les risques de sécurité. Laissez QuartzID gérer automatiquement les arrivées, les transferts et les départs.